关于管理的名言【好句摘抄57句】

1、宁可小才大用，不可大材小用；

2、量入为出，积少成多;溪壑易填，人心难满。

3、)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

4、)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

5、这些名言强调了赫尔曼对激励、授权和营造积极工作环境的重要性的高度重视。

6、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。

7、-规范的管理，能为企业带来更多的资源；规范的企业，一定能在行业竞争中抢占先机。

8、一个好的制度，便会打造出一个和谐社会。

9、没有规矩，不成方圆。

10、)将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

11、留心学到古人难，立脚怕随流俗转。

12、中国古代管理思想名言名句

13、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。

14、)管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

15、为官惟廉，从政惟勤，处事惟公，做人惟实。

16、-将规范化管理作为优化运营的基础，实现规范化管理，为采取有效措施来做好竞争而做好准备。

17、仕宦方规清、慎、勤，饮食要诀缓、暖、软。

18、-办事一定以规范为根本，规范化管理符合法律法规、遵循社会公德，遵照权责相应、合作密切、利益共享，建立良好的营商环境。

19、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。

20、孔武提出“人情之理，不可不察”。在管理中，要重视研究人的规律，要根据一定的规律去满足人的欲望，办事情才能符合客观实际。关于发挥人的主观能动性。

21、)造人先于造物。——松下幸之助

22、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

23、他还认为，“领导力不是一个职位，而是一种行动。”

24、人逢古稀喜相聚，满座白发尽笑语。身处盛世盼岁长，往事茫茫如烟雨。勤于纸上寻欢乐，珍惜今天保身体。多在人间看春光，又是桃红满地绿。

25、用人于教人，二者却相反，用人取其长，教人责其短。

26、1%的错误会带来100%的失败。

27、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

28、彼得·F·赫尔曼以其对管理的深刻见解而闻名。他曾说过：“伟大的管理者知道如何激励和授权他们的团队，并创造一个每个人都能取得成功并感到受到重视的环境。”

29、打人莫伤脸，莫揭短。

30、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

31、荀况提出:“天有其时，地有其财，人有其治”的观点，强调人有掌握天时、使用地利的办法，如果放弃人的努力，期望天地的恩赐，那就太糊涂了。关于奖励和惩罚问题。认为要用赏赐去鼓励人们不怕牺牲，为国立功的精神和行为，用刑罚使干坏事的人害怕，并得到约束。关于群体行为和组织行为的思想。

32、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

33、-一切不依法办事者，皆归不义行为。

34、)企业即人。——松下幸之助

35、)信任固然好，监控更重要。——列宁

36、人无泰然之习性，必无健康之身体。

37、精细化管理是中国企业发展的必由之路。

38、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

39、精细化管理时代，细节决定成败。

40、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

41、我们很感谢你的努力。你要像这样继续努力下去。因为只有艰险的道路才是通向光明的。----赫尔曼·黑塞《在轮下》

42、灵活要有原则，原则不可灵活；

43、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

44、法律面前人人平等。

45、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。

46、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

47、贪婪的欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。

48、苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。

49、制度就是秩序，法律就是底线。

50、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

51、“以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的，中国传统的民本思想基本上就是沿此传承下来的。我国古代思想家对人的行为进行了深入研究。如关于人的行为规律。

52、蜗牛角上较雌雄，石火光中争长短。

53、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

54、子不教，父之过，教不严、师之惰。

55、水暖水寒鱼自知，花开花谢春不管。

56、)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

57、心胸狭隘、鼠肚鸡肠、斤斤计较、命不久长。宽宏大度、心旷神怡、处事大方、长寿健康。