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任正非最霸气的13句话【精选103句】

2024-04-30 06:40经典句子59

任正非最霸气的13句话

1、二十一、任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。

2、不求全责备,要用人所长。

3、十一、总有一天我们会反攻进入美国的,什么叫潇洒走一回?光荣走进美国。

4、做工作是一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得!应该珍惜它。认真地做好每一件事,不管是大事还是小事,目光远大,胸怀开阔,富有责任心,不计较个人得失。

5、让员工孤军奋战,是管理上的大忌!领导的宽容,比任何夸赞都要有分量。不怕工作不好做,最怕工作不好做,同事领导还都不能理解。

6、在成功的关键因素和选定的生长点上,以超过主要竞争对手的强度配置资源,要么不做,要做,就集中人力,物力和财力,实现重点突破。

7、十、创新,就是“鲜花插在牛粪上”,华为就是牛粪,人家的东西就是鲜花,牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪,创新就是鲜花。

8、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。

9、最好的防御是进攻,要敢于打破自己的优势,形成新的优势。

10、居安思危,不是危言耸听。

11、人的一生太顺利也许是灾难,如果你回过头来注意看,就会发现你受的挫折,往往是福不是祸。

12、公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。

13、我们生存下去的唯一出路是提高质量,降低成本,改善服务。

14、“我们是为面子而走向失败,走向,还是丢掉面子,丢掉错误,迎头赶上呢?”

15、二十四、公司的竞争力成长与当期效益的矛盾,员工与管理者之间的矛盾……在诸多矛盾中,寻找一种合二为一的利益平衡点,驱动共同为之努力。

16、活下去,是最大的动力!

17、九、做工作是一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。认真地做好每一件事,不管是大事,还是小事。目光远大,胸怀开阔,富有责任心,不计较个人的得失。

18、三、市场不会给我们时间,等着我们成长起来,它从来不是谁的妈,从不仁慈,也不会有什么耐心,流泪不可能打动它,只有强者才能征服它。华为要想活下去,必须要能杀出一条血路。

19、华为没有成功,只是在成长。

20、二十五、我们没有商道,商道就是要伤害别人,我们没有对手,我们的对手就是自己。

21、十、中国越强大,美国就越打击。打击不是抽象的,看好一个苗头打一个。其实美国打的不是华为,是中国。

22、同质化会缺少活力,差异化才能诞生尖子。

23、三、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。

24、惶恐才能生存,偏执才能成功。、进了华为就是进了坟墓。

25、对于个人来讲,我没有远大的理想,我思考的是这两、三年要干什么,如何干,才能活下去。我非常重视近期的管理进步,而不是远期的战略目标。活下去,永远是硬道理。

26、一、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。

27、二十九、干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈,特别是做了好事,还受冤枉的委屈。

28、任正非的格言原文是:“埋头苦干,实干兴邦。”这句格言表达了他对于努力工作、专注于实际行动的重视和认同。他强调通过自己的努力和实际行动来推动国家的发展和繁荣,而不是空谈和虚假宣传。这句格言鼓励人们不断努力,勇敢面对困难和挑战,通过实际行动来实现自己的目标和梦想。

29、我们的战略规划办,是研究公司3——5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……

30、六、冬天也是可爱的,并不是可恨的。假如我们不经过一个冬天,一直飘飘然,那是十分危险的,华为千万不能骄傲。

任正非最霸气的13句话

31、小改进大奖励;大建议只鼓励。

32、而普通人则很难克服“面子”这个东西,人争一口气佛受一炷香,大多数人都受困于自我的狭隘和别人的看法、评价。

33、十七、在战场上,军人的使命是捍卫国家主权的尊严;在市场上,企业家的使命是捍卫企业的市场地位。

34、十二、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

35、十八、原则上组织者一定是比实际干活的人贡献大,当然不排除少数专家可以超出管理者,但绝大多数专家应该是置于管理者之下的。——《任正非在中研部新干部认命前的讲话1997》

36、十七、唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗,不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西,才能在激烈的国际化竞争中存活下去。

37、二十六、管理就像长江一样,我们修好堤坝,让水在里面自由流,管它晚上流,白天流。晚上我睡觉,但水还自动流。

38、九、东方不亮西方亮,黑了北方有南方,我们公司的生存平衡就会变得更好。我认为年轻人,在你生命非常旺盛的历史时期,要勇敢走向国际市场,去多经风雨,多见世面,对你一生受益匪浅。

39、其中最经典的一句话是:“我们要对生活负责,因为我们是生活的一部分;我们要对时代负责,因为我们是时代的一份子。”

40、十九、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

41、十六、“烧不死的鸟是凤凰”,“从泥坑里爬出的是圣人”。干部一定要吃苦在前,享乐在后,冲锋在前,退却在后。一定要以身作则,严格要求自己。

42、十六、知识是劳动的准备过程,劳动的准备过程是员工自己的事情,是员工的行为。——《以奋斗者为本华为人力资源管理纲要》

43、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。

44、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着。真是身在福中不知福,这不是宿命,宿命是人知道差距后,不努力去改变。

45、三十、队伍不能闲下来,一闲下来就会生锈,就像不能打仗时才去建设队伍一样。不能因为现在的合同少了,大家就坐在那里等合同,要用创造性的思维方式来加快发展。

46、大公司不会必然,不一定会惰怠保守。否则不会成为大公司。

47、华为任正非的语录,蕴含人生和经营的大智慧。摘抄几条给大家欣赏:

48、冬天总会过去,春天一定来到。我们乘着冬天养精蓄锐,加强内部的改造,我们一道度过这严冬,我们定会迎来残雪消融,溪流淙淙,华为的春天也一定会来临。

49、这个世界上唯一不变的就是变化。

50、二、对于个人来讲,我没有远大的理想,我思考的是这两、三年要干什么,如何干,才能活下去。我非常重视近期的管理进步,而不是远期的战略目标。活下去,永远是硬道理。

51、什么叫成功?是像日本那些企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。

52、二十、我一再告诫大家,要重视普遍客户关系,这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题,是对华为所有部门的要求。

53、二十二、一个人再没本事也可以活69岁,但企业若没能力,可能连6天也活不下去。若一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到600岁,甚至更长时间。

54、十五、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

55、任正非曾说过,他我唯一的优点是有错能改,没有面子观。在任正非看来,面子是给狗吃的,他经常告诉华为的员工,优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。

56、越在最艰难、越在最困苦的时候,越能磨练人的意志,越能检验人的道德与良知,越能锻炼人和提高人的技能,也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围,不是在企业一帆风顺的时候,而是在遇到困难和挫折的时候,古人讲患难知人心,就是这个道理。

57、十三、惶者才能生存,偏执才能成功。——《华为并没有成功,只是在成长》

58、只有企业员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础。没有这样的基础,权利分不下去就会乱。

59、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

60、二十三、没有正确的假设,就没有正确的方向;没有正确的方向,就没有正确的思想;没有正确的思想,就没有正确的理论;没有正确的理论,就不会有正确的战略。

任正非最霸气的13句话

61、二十七、艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣以后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。

62、四、评价一个人,提拔一个人,不能仅仅看素质这个软标准,还是要客观地看绩效和结果。德的评价跟领导的个人喜好和对事物认识的局限性有很大的关系。绩效和结果是实实在在的,是客观的。——任正非《以奋斗者为本》

63、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

64、十一、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。

65、十九、客户让我们有了今天的一些市场,我们永远不要忘本,永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户,

66、企业发展就是要发展一批狼。8、九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。

67、任正非之所以这么说,他强调的是开放思想,与时俱进,在变化迅猛的时代,“我们稍有迟疑,就会失之千里。固步自封,拒绝批评,忸忸怩怩,就不只是千里了。”

68、六、商场和人生一样,一切触底反弹的奇迹,不过是挣扎着撑到了最后一刻。

69、为客户服务时华为存在的唯一理由:客户需求是华为发展的原动力。

70、一、人的一生太顺利也许是灾难,如果你回过头来注意看,就会发现你受的挫折,往往是福不是祸。

71、任何一个国家,任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。

72、面子是无能者的盾牌。

73、十五、在管理和流程上要坚决反对盲目创新,要在原有的基础上不断改良和优化。我们要持续百年地不断改良,不要随意地改革,改来改去的。只有历经数年充分认证,才能进行必要的革命。

74、十四、对于华为来讲,我们现在可选择的机会确实很多,但只有无所为,才能有所为,我们所为的标准只有一条,这就是不断地提升公司的核心竞争力。有了核心竞争力,我们还可以干许许多多的事情,失去了核心竞争力,我们将一事无成,。所以我们一直在减少自己的多余动作。——《华为的机会与挑战》

75、居安思危,不是危言耸听。

76、任正非是华为公司的创始人和领袖人物,他的经典语录包括:“不要讨论竞争对手,而要关注自己的创新和发展;要有大局观,不要局限于眼前的利益;要善于学习和适应变化,不断进步。”他的这些话语充满了智慧和人生哲理,不仅能够启迪我们的思想,更能够指导我们在工作和生活中取得更加出色的成绩。

77、二、像日本那些企业那样,经历九死一生还能好好地活着,这才是真正的创业成功。

78、华为是一个功利集团,我们一切都是围绕商业利益的。

79、七、一个人不管如何努力,永远也赶不上时代的步伐,更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗,你站在这上面,才摸得到时代的脚。

80、五、春天来了,冬天同样不会远。在春天,就要想着冬天的问题。十多年来,我天天思考的都是失败,对成功视若无睹,和荣誉感、自豪感相比,我更看重的是危机感。

81、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

82、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。

83、四、企业发展离不开狼性,狼性有三大优势,一是嗅觉敏锐;二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神;三是团队意识。

84、五、先做人,再做事;小成靠智,大成靠德。如果你做人做不好,做的事就不是人事。

85、八、公司运转依靠两个轮子,一个轮子是商业模式,一个轮子是技术创新。

86、大家都知道这句话的意思,但恐怕没有几个人真正懂得它意味着什么。

87、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。

88、十四、我个人的私人生活很痛苦,非常寂寞,找不到人一起玩……我得忍受这种寂寞,忍受这种孤独。

89、十三、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不平庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。

90、任正非名言警句

任正非最霸气的13句话

91、二十八、天上掉下一块东西,人们觉得只要是馅儿饼就已经喜出望外了,实际上天上掉下的是块金子。

92、十八、不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个,一是努力奋斗;二是提供优异的贡献。

93、我们首先得生存下去,生存下去的充分且必要条件是是否拥有市场。没有市场就没有规模,没有规模就没有低成本。没有低成本、没有高质量,难以参与竞争,必然衰落。

94、十二、时光不能倒流,如果人能够从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。

95、任正非说,华为的容错率是很高的,这样才能得到天才和人才。管理一定要允许犯错,允许差异统一化管理,得不到你要的人才!

96、这句话表达了任正非的使命感和责任感,他认为企业家不仅要为自己的企业和员工负责,更要为整个社会和时代负责。这也是华为始终坚持的企业文化和价值观。

97、适者生存。如果我们能够认识到“变化”的内涵和重要性,自然就明白怎么调整自己,去主动适应环境的变化了。

98、胜则举杯相庆,败则拼死相救

99、七、十几万人瞄准同一个城墙口,持续冲锋。华为的策略就是要快打慢,聚集在一个点上实际就是快打慢,所以会产生好的结果。

100、二十、企业是功利性组织,我们必须拿出让客户满意的商品。——《以奋斗者为本》

101、八、终端要有战略耐性,要耐得住寂寞……控制欲望、控制发展速度,“鸡血”沸腾一定是犯错误的前兆。

102、任正非是华为公司的创始人和董事长,在过去的几十年中,他的一些经典语录不仅反映了他对企业经营和管理的思考,也表达了他对世界的看法和对未来的展望。

103、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。

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