任正非的座右铭-集合116句

任正非的座右铭

1、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么？因为我们建设了IT。为什么要建设IT？道路时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。——任正非经典名言

2、真正的智慧不仅仅在于知道什么是正确的，更重要的是知道怎样去做正确的事情。

3、我们有许多员工盲目地在自豪，他们就像井底之蛙一样，看到我们在局部产品上偶然领先西方公司，就认为我们公司已经是世界水平了。他们并不知道世界著名公司的内涵，也不知道世界的发展走势，以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚，很不成熟。

4、小改进大奖励;大建议只鼓励。

5、华为是一个功利集团，我们一切都是围绕商业利益的。

6、在成功的关键因素和选定的生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力，物力和财力，实现重点突破。

7、十八、不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。

8、任正非名言警句

9、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

10、对于困难和挑战，不要退缩，要勇于面对，因为只有面对困难，才能超越自己。

11、华为任正非的语录，蕴含人生和经营的大智慧。摘抄几条给大家欣赏:

12、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。

13、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导

14、我们面对的是一个竞技场，只有不断进取、不断创新，才能在这个竞技场上获得成功。

15、十七、唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗，不断清除影响我们内部保持活力和创新机制的东西，才能在激烈的国际化竞争中存活下去。

16、五、春天来了，冬天同样不会远。在春天，就要想着冬天的问题。十多年来，我天天思考的都是失败，对成功视若无睹，和荣誉感、自豪感相比，我更看重的是危机感。

17、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。

18、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。——任正非经典名言

19、十四、我个人的私人生活很痛苦，非常寂寞，找不到人一起玩……我得忍受这种寂寞，忍受这种孤独。

20、我们要用最先进的工具，做最先进的产品，要敢于投入把天下打下来，就可以赚更多的钱。

21、三、市场不会给我们时间，等着我们成长起来，它从来不是谁的妈，从不仁慈，也不会有什么耐心，流泪不可能打动它，只有强者才能征服它。华为要想活下去，必须要能杀出一条血路。

22、梦想和目标是人生的动力，只有对梦想充满热情和追求，才能实现人生的价值。

23、任何一个国家，任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。

24、人生需要用责任和担当去经营，只有肩负起责任，才能取得成功。

25、公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。

26、最好的防御是进攻，要敢于打破自己的优势，形成新的优势。

27、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

28、作为一个自然人，受自然规律制约，有其自然生命终结的时间;作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活60岁，但企业如果没能力，可能连6天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

29、做事要有耐心、智慧和勇气，这才是成功的关键。

30、管理就三件事：客户、流程、绩效。

任正非的座右铭

31、成功需要有坚持不懈的努力，没有什么是轻而易举可以获得的。

32、华为没有成功，只是在成长注解：华为才发展了十几年，绝不能算作成功，能够长期持续的存活，成就百年基业，也许才是成功。——任正非

33、惶恐才能生存，偏执才能成功。

34、八、终端要有战略耐性，要耐得住寂寞……控制欲望、控制发展速度，“鸡血”沸腾一定是犯错误的前兆。

35、任正非的格言原文是：“埋头苦干，实干兴邦。”这句格言表达了他对于努力工作、专注于实际行动的重视和认同。他强调通过自己的努力和实际行动来推动国家的发展和繁荣，而不是空谈和虚假宣传。这句格言鼓励人们不断努力，勇敢面对困难和挑战，通过实际行动来实现自己的目标和梦想。

36、创新，就是“鲜花插在牛粪上”，华为就是牛粪，人家的东西就是鲜花，牛粪给鲜花提供营养。继承就是牛粪，创新就是鲜花。——任正非

37、四、企业发展离不开狼性，狼性有三大优势，一是嗅觉敏锐；二是坚韧不拔、舍生忘死的进攻精神；三是团队意识。

38、我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

39、茶壶里煮饺子，倒不出来就不算饺子。

40、原则上组织者一定是比实际干活的人贡献大，当然不排除少数专家可以超出管理者，但绝大多数专家应该是置于管理者之下的。——任正非

41、凡事都要用心去做，因为只有用心去做，才能做到最好。

42、在大机会时代，千万不要机会主义。

43、狭路相逢勇者生，我们一定要冲过自己的心理障碍，在管理与服务上狠下功夫，从一点一点的小事进步做起。在市场洪流中冲击我们的时候，不做叶公好龙的小人。以下是有关任正非的座右铭，欢迎阅读。

44、十三、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

45、持之以恒，相信自己，没有什么是不可能的。

46、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

47、成功的人不是没有压力，而是学会了如何处理和利用压力。

48、这个世界唯一不变的就是变化。

49、人的皮肤不能改变，但人的心态可以改变。人生需要用坚韧和智慧争取未来的每一分每一秒。

50、不求全责备，要用人所长。

51、企业是功利性组织，我们必须拿出让客户满意的商品。——任正非

52、要相信自己，相信自己的能力，相信自己可以改变自己的命运。

53、——任正非

54、人生就像一场马拉松，只有坚持到最后，才能看到终点的胜利。

55、磨难是一笔财富，而我们没有经过磨难，这是我们最大的弱点。

56、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着。真是身在福中不知福，这不是宿命，宿命是人知道差距后，不努力去改变。

57、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

58、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。

59、十二、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

60、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。

任正非的座右铭

61、十五、在管理和流程上要坚决反对盲目创新，要在原有的基础上不断改良和优化。我们要持续百年地不断改良，不要随意地改革，改来改去的。只有历经数年充分认证，才能进行必要的革命。

62、危机就是不知道危机在什么地方。

63、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。

64、拥有梦想和追求，只要我们坚持不懈，就能够实现自己的目标。

65、为了达到主要的目标，可以在次要的目标上做适当的让步，这种妥协并不是完全放弃原则，而是以退为进，通过适当的交换来确保目标的实现。

66、领先一步是先进，领先三步是先烈。

67、二十、我一再告诫大家，要重视普遍客户关系，这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题，是对华为所有部门的要求。

68、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。

69、我们一定要高度重视每一个人的潜能，因为只有激发潜能，才能让每个人都成为伟大的人。

70、华为总裁任正非是值得我们崇拜的人，他的经典语录也成了我们的励志名言。

71、七、十几万人瞄准同一个城墙口，持续冲锋。华为的策略就是要快打慢，聚集在一个点上实际就是快打慢，所以会产生好的结果。

72、维持现状就是落后，满足现状就是死。

73、他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗?有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。

74、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

75、永远不要停止学习和成长，因为只有不断进步，才能站在更高的起点。

76、九、东方不亮西方亮，黑了北方有南方，我们公司的生存平衡就会变得更好。我认为年轻人，在你生命非常旺盛的历史时期，要勇敢走向国际市场，去多经风雨，多见世面，对你一生受益匪浅。

77、我们首先得生存下去，生存下去的充分且必要条件是是否拥有市场。没有市场就没有规模，没有规模就没有低成本。没有低成本、没有高质量，难以参与竞争，必然衰落。

78、十九、客户让我们有了今天的一些市场，我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户，

79、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。

80、十一、总有一天我们会反攻进入美国的，什么叫潇洒走一回？光荣走进美国。

81、一个人再没本事也可以活69岁，但企业若没能力，可能连6天也活不下去。若一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则，其生命可以达到600岁，甚至更长时间。

82、选择一个正确的方向并坚持下去，就是成功之路的开始。

83、进了华为就是进了坟墓。

84、企业发展就是要发展一批“狼”。狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。——任正非

85、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。

86、冬天总会过去，春天一定来到。我们乘着冬天养精蓄锐，加强内部的改造，我们一道度过这严冬，我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也一定会来临。

87、六、冬天也是可爱的，并不是可恨的。假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的，华为千万不能骄傲。

88、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

89、只有企业员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基础。没有这样的基础，权利分不下去就会乱。

90、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。

任正非的座右铭

91、人生最大的成就不是取得了多少荣誉和财富，而是在旅途中变得更好。

92、只有不要脸的人，才会成为成功的人。——任正非

93、活下来是我们真正的出路，国际上的市场竞争法则是优胜劣汰，难做的时候，你多做一个合同别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候，我们要争取更大的市场份额与合同金额，这才是我们真实的出路。

94、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平

95、十、中国越强大，美国就越打击。打击不是抽象的，看好一个苗头打一个。其实美国打的不是华为，是中国。

96、十六、“烧不死的鸟是凤凰”，“从泥坑里爬出的是圣人”。干部一定要吃苦在前，享乐在后，冲锋在前，退却在后。一定要以身作则，严格要求自己。

97、我如果去养猪，可能是中国的养猪大王。

98、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。——任正非

99、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。

100、二、像日本那些企业那样，经历九死一生还能好好地活着，这才是真正的创业成功。

101、在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

102、胜则举杯相庆，败则拼死相救

103、拥有远见和毅力，就能够超越自我，实现更大的目标。

104、对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。——任正非

105、开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。

106、我们不要害怕失败，因为失败是成功的前提。只有经历过失败，我们才能获得更多的经验和教训。

107、居安思危，不是危言耸听。

108、我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。

109、你最近进步很大，从很差进步到比较差。

110、不要遇到一点困难，就悲观，不要遇到一点挑战，就想投降，投降没有出路，只会被人蹂躏。要敢于亮剑，提刀跨马杀敌。

111、人生是美好的，但过程是痛苦的!

112、越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。

113、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非

114、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

115、一、人的一生太顺利也许是灾难，如果你回过头来注意看，就会发现你受的挫折，往往是福不是祸。

116、做工作是一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得！应该珍惜它。认真地做好每一件事，不管是大事还是小事，目光远大，胸怀开阔，富有责任心，不计较个人得失。