销售顾问个人总结及自评-33句优选

销售顾问个人总结及自评

1、加强学习、积极沟通，通过学习提高自身素质和处理问题的能力，通过沟通及时了解大家的诉求和改进工作的建议，切实提高服务质量;

2、作为一个曾经在豪华品牌做过销售顾问的从业者我来给你解读一下。

3、晋升空间

4、一般宝马的集团店比如广汇，中升这些大的经销商，待遇都还不错，也有晋升空间，晋升比较透明。只要业绩不错，差不多一年之后就能就能晋升类似组长或者销售经理。卖这种豪车，有宝马这个平台，只要你服务的不错，往往一辆卖出去，客户都会给你转介绍，压力不会很大。平时多去夜店和酒吧逛逛，多交些朋友，对业绩提升有好处。在车行里也注意客户资源的交换，多交大众，别克，双田的销售，回头可以给你介绍客户，不要吝惜茶水钱。

5、重点解决对客户接待环境差、伙食差、交通不便的问题。总之，后勤保障部将会始终牢记“职能部门服务于营销、营部部分服务于客户”的宗旨，紧紧围绕公司工作重点，开拓实干、团结协作，确保各项服务政策的落实，为营销目标的实现添砖加瓦。

6、职业上考虑不如去一些发展前景较好的小厂做，锻炼人得多。

7、说实话，不是打击你，你问这个问题的时候已经决定了你做不好，也没有前途。任何行业存在都是有其存在的意义和价值的，也让很多人从中得到不菲的利益，但是，这些人都是出类拔萃的精英，不是一般的人能够达到的，如果你天资不好，需要通过很多努力达到更高的层级，取得好的收益，如果你有天资就多多利用，也会有好的收益。只是，你，问这个问题的时候建议算了吧。

8、新年伊始，我们共聚这里，隆重召开20xx年营销工作动员大会，充分体现了公司重塑“以销售为龙头”的治企理念，在听取了营销公司总经理江殿保同志关于20xx年营销计划的汇报后，感到非常振奋，同时也深思既往工作中的不足。

9、首先是客户群体千姿百态，目前阶段买车的没穷人，相对富裕或伪富裕人很难搞，经销商顾问是夹在客户与商户之间的阶层，要满足又方的要求，才能促成事态圆满，客户与商户各自对交易的企望要求是根本不同的，就要善长沟通与调和，需要很高的做人做事技巧，灵活多变的处事风格，才能胜任工作。

10、月薪平均能在1万的销售顾问很少，我们4s25个销售顾问左右，平均任务13台。车展和年前20台左右。能年薪在10万以上的销售大概4个人左右。另外离职率很高，大概一年走一半。

11、薪水=底薪+毛利提成，销售顾问的底薪基本在800-1200元左右，自主合资豪华品牌不等，大体上是这个行情，劳斯宾利法拉利这类超豪华品牌因为走量少，所以销售顾问的底薪会高一点。不同的汽车集团，不同的4S品牌，不同的销售经理制定的绩效方案，会导致它的经营毛利和方式都有区别，所以工资不能一概而论。

12、先聊聊薪水，

13、原因大概是车子销量好，要不要销售无所谓，导致宝马很多销售基本没素质可言。

14、尊敬的各位领导、各位同事：

15、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务管理人员的素质;

16、高举服务和保障这面旗帜，踏踏实实地配合好、谋划好、落实好后勤保障部的各项工作，本着“以身作则，服务无小事”的理念，践行“客户是上帝”的宗旨;

17、大家上午好!

18、前途说白了就是钱和格局的问题。

19、没前途，4S店销售其实可以，但宝马的的就别去了，个人没任何发展。

20、汽车之家经销顾问不太好做，虽然有相对正规的职前培训，但是培训对个的个性本质帮助做用真的不大。

21、①汽车之家的经销商顾问是非常好做的，汽车之家是一个大品牌，历史悠久的汽车售前，售中，售后服务的平台，有良好的基础在内，开拓市场是非常方便，很多都是老客户介绍老客户，然后主动过来，只需要良好的语言表达能力就行，还有提升一下自己的修养

22、汽车之家经销商顾问是很好做的，只要了解汽车的各项知识，然后对每天的工作进行总结，了解客户的需求，就能胜任这份工作了，毕竟事在人为。

23、尽人事听天命，每个行业都有佼佼者，汽车销售前途肯定有，但是路也很漫长，人在职场，必然要经历风风雨雨，我见过太多打压，勾心斗角，争的头破血流，不喜欢所以我走了，你说可惜吗，也不可惜，毕竟我的追求不在那里。人各有志，祝你好运~

24、作为服务职能的后勤保障部，在过去的一年中，工作取得了一定的成绩，但我们也看到自身存在的问题，诸如企业文化建设力度不够、对一线业务人员(特别是家庭)的关心关怀不到位、对来厂接车客户食宿接待不周及厂际行程安排不妥等，一定程度上影响了客户对企业的满意度，同时也分散了业务人员的工作精力。根据20xx年度营销计划，此类问题得不到解决，对我公司品牌的树立、对经营目标的实现将产生严重阻碍。在此，我谨代表后勤保障部郑重承诺：

25、S店内有着非常严格的晋升机制和复杂的人脉关系，这里面有很多暗潮涌动的斗争，销售顾问往上就是展厅经理或者网销经理，再往上就是销售经理和总经理，一个销售顾问如果想要往上爬，没有关系的情况下，你就必要成为销冠，有能力的人才能担当大任，才有利用价值，店内领导和上面集团的领导才会注意到你。能不能升是一个很巧妙的事情，4S店毕竟不是铁饭碗，人员流动性特别大，想要升职，一是看你们集团开店的扩张速度，人才的需求程度；第二个就是你的上级领导，人在江湖身不由己，你如果不站队，你就是安分守己默默卖车的销售顾问，永远不能成为心腹得到器重，如果站队，有一天你的领导倒下了，靠山也就倒了，你也会跟着受牵连。这是一个很残酷的事情，因为职位就意味着钱，一个销售经理的正常底薪大概在9000，剩下的就是月度销量和总毛利的考核奖励，还有年终分红，正常来讲，一个销售经理年薪20w是正常水平，但现实很残酷，现在这种大环境不好，消费升级，汽车市场洗牌，很多销售经理的年薪才年薪10w左右，但是他们还有一个很重要的收入来源，就是外水，当你成为了一个店的销售经理，那么所有车辆的保险，精品加装，二手车买卖都会由你来把控，会有无数的业务员上门来拜访你，本着合作共赢的目的，你会拿到各种各样的返点和返利，现在各大集团对这个管控很严格，但是上有政策下有对策，很多也只能睁只眼闭只眼了。总经理就更不用说了，一个BBA豪华品牌的总经理综合收益加起来，年薪起码在50w以上。所有一个总经理通常在店里做两年就被调到别的品牌任职，这也是上面为了防止渠道固化，减少腐败做的一种方式，能做到这个水平的，还平安无事的，基本都是在集团做了15年以上的。

26、那要看你们店是集团店还是单店。你的目的是晋升还是只想赚点钱然后将来转行，因为做销售是青春饭，不得不提前考虑。

27、首先销售行业是看个人能力，但是大体的环境来看。目前汽车销售工资不高，中端合资品牌来讲（高端不太了解）。月薪大概6000左右。但是非常辛苦，平均每月2天的休假（本是4天，但是一般都休不够），7点左右的下班时间（因为下班要开会，打电话。

28、就武汉地区而言，根据业务能力的水平的高低，销售顾问的薪资大概在3000—13000元之间，能每个月稳定拿到8000以上的人都属于这个行业的精英了，销售经验丰富。很多年前我们听闻做销售顾问赚钱来钱快，那是07年汽车保有量飞速增长的红利期，车子不愁卖，还有各种分期保险上牌的外水（边际收益），月月过万不是梦，但那个风口早已经过了，现在各大集团管控都变得成熟和严格，大家的工资计算的很透明。现在汽车很多品牌日子很难过，但是好的品牌，拥有好的产品，依然傲视群雄，所以大家能去豪华品牌就去豪华品牌，路虎，阿尔法罗密欧还有玛莎拉蒂这种已然凉凉的品牌就别去了，毛利太低，全线亏损，公司都不赚钱，哪还有心气给你发高薪水。当然了豪华品牌都需要工作经验，所以得熬。

29、销售员只是简单的把产品推荐给顾客，而销售顾问则是更高级的销售员，比一般的销售员更专业，包括产品知识的专业、服务的专业、和销售技巧的专业，销售顾问给顾客带来最大的好处就是使顾客在收集信息、评估选择和购买决定这三个过程中得到一个顾问，从而减少购买支出；同时，通过面对面的感情直接接触，给顾客带来情感收入。

30、坚持“以人为本、共创和谐”的方针，全力构建团结互助的氛围，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，做好困难职工的经济帮扶和生活支助，

销售顾问个人总结及自评

31、我处的4s点8.30以后下班已经超过6个月了）。

32、但愿对你有帮助

33、可以说：我作为一名合格的销售顾问，我一定会把公司好的产品积极推销给顾客，努力达成销售，创造财富奇迹。各位家人们，大家一起加油吧！