入党群团推荐群团的名称【精选114句】
入党群团推荐群团的名称
1、推荐上报。根据民主评议和票决情况,确定正式推荐名单,填写《推荐优秀青年入推荐表》,签署本级群团组织意见,并将其日常表现及考察结果形成书面材料,是基层群团组织的上报苏木镇团委、妇联、工会审查后,报苏木镇委审核确定推荐对象。是旗直群团组织的上报旗团委、妇联、工会审查后,报旗直机关委审核确定推荐对象。推荐对象确定后,由苏木镇委或旗直机关委将推荐对象转到其所在单位组织。
2、四、员教育管理
3、入积极分子经过一年以上的培养、考察,基本具备员条件的、通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求内外群众意见后,由支委会(支部大会)集体讨论后确立为发展对象。
4、他政治上积极要求上进,能利用业余时间研读“科学发展观”理论,目前具备了较高的理论水平。
5、在学习方面,他态度认真,刻苦勤奋,努力学习自己的专业知识同时也时刻学习和深化理解的各项理论和政策,并能与同学们积极讨论。
6、群团组织的推荐意见是很重要的,因为它能够有效地影响到人们的决策。
7、特此推荐。×市××区××委员会(群团组织名称)××××年×月×日
8、双重组织生活:委(总支)班子成员执行双重组织生活制度。
9、群团组织要对要求入的优秀青年进行全面考察,包括政治立场、模范带头作用、日常表现、思想状况等情况。在全面考察的基础上,确定推荐和培养的对象。
10、员日常管理:员流入、流出情况底数清、情况明,积极引导流动员亮明身份、员工作人员发挥作用,采取“一方隶属、参加多方组织生活”的方式,有效加强管理;员档案健全规范;费核定、收缴工作和员组织关系转接工作及时规范。每半年集中排查、公示1次费收缴情况。
11、根据其现实表现,经研究,决定向你支部委员会推荐,建议将其列为入积极分子。
12、逐级推荐原则。群团小组提名,群团组织通过审查、民主评议确定初步提名对象,报上级群团组织审核后,推荐到群团组织进行培养。
13、骨干队伍:组织书记一般从社会组织内部产生,提倡社会组织员负责人担任组织书记;社会组织负责人不是员的,可从中层以上管理人员中选拔组织书记;社会组织中没有合适人选的,可提请上级组织选派。规模大、员数量多的社会组织组织,配备专职副书记,并配备专务工作人员。派驻工作指导员的社会组织,应支持、配合指导员开展工作。社会组织组织应从内部优秀员管理人员中有目的、有计划地培养组织书记后备人才,教育培训、管理使用有具体措施。
14、六、发挥作用途径
15、八、基本工作保障
16、积极投身改革开放和中国特色社会主义现代化建设,在工作、学习中成绩突出。
17、主要写一下这个学生的基本情况,说明他符合推优的所有的条件,表现的非常优秀,在各个方面与其他的同学,相比都有很多的优点,深受同学们的尊重。
18、介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现,向他解释的纲领和的章程,说明员的条件、义务和权利,并向组织作出负责的报告。的支部委员会对申请入的人,要注意征求内外有关群众的意见,进行严格的审查,认为合格后再提交支部大会讨论。
19、积极创新组织员发挥作用载体:“双比双争”活动深入开展;设立员先锋岗、员责任区、员服务窗口等,开展员公开承诺践诺活动,深入实施“双星培育计划”,品牌特色明显。
20、遵纪守法,思想积极进步,具有正确的世界观、人生观、价值观;
21、根据《章》规定的员基本条件,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的员发展方针,依据推荐的原则和条件,按照以下程序进行。
22、组织、纪检部门要派专人指导监督群团组织和各级组织的审查、表决推荐过程。并建立考察制度,每半年与推荐对象及所在组织和群团组织进行一次谈话了解,对其进行考察,使推优入工作制度化、规范化、经常化。
23、班子职数:支部委员会一般设委员3-5人,设书记1人,员数不足7人的,可只设书记1人;总支部委员会,一般设委员5-7人,设书记1人,副书记1人。基层委员会,一般设委员5-9人,设书记1人,副书记1-2人。
24、入是指加入中国,中国是中华人民共和国领导全国人民的政,中华人民共和国内的合法公民都可以申请加入,中国入的程序是按照个人申请,组织考核审查,核准批复,而推优是推荐优秀人员,可以是员也可以是非员。
25、考察酝酿。群团组织对青年入积极分子进行考察、讨论和研究,提出的发展对象初步推荐名单;
26、七、工作运行机制
27、组建方式:凡有3名以上正式员的单独组建组织。暂不具备单独组建条件的,按行业相近、地域相邻原则,就近就便联合组建组织,联合组建的组织,覆盖社会组织不超过6个。联合组织中具备单独组建条件的,及时单独建立组织。
28、可以,但必须是员,只有员才可以向组织推荐。
29、贴近职工群众需求开展组织活动:组织开展群众欢迎的活动,加强人文关怀和心理疏导,积极为群众排忧解难,组织吸引力和影响力切实增强。领导和支持工会、发挥作用,带群建、群建促效果明显。
30、作为团支部书记,我推荐xx同学为拟发展对象。
入党群团推荐群团的名称
31、积极参加工会(、妇联)活动,起到模范带头作用。
32、各级组织要对群团组织推荐的入积极分子,在认真考察的基础上,对具备条件的要及时发展入,原则上对推荐的入积极分子作为重点培养对象进行培养,特别优秀的一线青年由组织审查后,可直接作为预备员培养,并确定1—2名正式员做为培养联系人。通过上课、开展多种主题教育活动等形式,对推荐对象进行思想政治理论教育,并吸收被推荐对象参加内的有关活动,加强对他们的锻炼,进一步提高他们的政治素质和综合素质。
33、纪检机构:委设立的纪律检查委员会或纪律检查委员;总支委员会、设委员会的支部设纪律检查委员;不设委员会的支部,应指定专人负责纪检工作。
34、五、内组织生活
35、激励关怀机制:组织班子成员联系服务员,每年开展1次谈心谈话活动;动态建立困难员台账,经常开展关怀帮扶活动。注重推荐优秀务工作者作为“两代表一委员”以及各类行业代表、表彰对象人选等。
36、场所保障:单独组建的组织有固定活动场所,达到有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度的“六有”标准;联合组建的组织,有相对固定的活动场所。建有功能实用的务公开栏、宣传栏。以县(市、区)为单位统一活动场所标识、制度。组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、内生活等基本制度。配备全国员管理信息系统终端。
37、基于这一点,我们强烈建议各位在做出决策时,先了解相关群团组织的推荐意见,以便做出更明智的选择。同时,我们也应该注意到,群团组织的推荐意见并不是绝对的,需要根据实际情况进行综合考虑。
38、在工作中认真负责,团结同学,跟同学关系融洽,团结同学,乐于助人,群众基础良好。团支部经过综合考察,同意推荐同学为入发展对象。请上级组织考察。
39、设置调整:每年对组织设置情况进行1次摸底,做到设置规范、调整及时。
40、起到了先锋模范作用。
41、综合xx同学的以上表现,经xx团支部委员会讨论,一致同意推荐XX同学加入中国。
42、申请人要明确申请入的资格,郑重庄严地向组织递交一份规范的入申请书。
43、《中国章程》第一条 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认的纲领和章程,愿意参加的一个组织并在其中积极工作、执行的决议和按期交纳费的,可以申请加入中国。
44、要入首先个人要向组织递交申请,再找两名正式员作为自已的入介绍人,经过组织的长时间的培养和考察,符合入条件的,再经过支部大会讨论,报上级委批准,才能成为预备员。
45、上级组织在批准申请人入以前,要派人同他谈话,作进一步的了解,并帮助他提高对的认识。在特殊情况下,的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收员。
46、该同学在平时的学习中勤奋刻苦,取得了xx奖项。在生活中,他能主动帮助身边同学,群众基础很好。
47、团支部推优意见:
48、根据《中国发展员工作细则(试行)》第七条规定:组织要指定1至2名正式员做要求入的积极分子的培养联系人,并采取吸收他们听课、参加内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法。
49、入指的是本人想积极向组织靠拢,在入动机端正、思想政治素质过硬的情况下向组织提交入申请书。而推优指的是在某一领域表现优秀而被群团组织推荐入。
50、员不能推荐社会人入,可以对那些想入的人宣传的有关知识,宣传的纲领和怎样才能成为一名员。
51、民主评议员:支部每年开展1次民主评议员工作,开展性分析,对员进行评议,确定评议等次。稳妥慎重处置不合格员。
52、组织生活创新:紧密结合社会组织实际和员群体特点,注重运用“两微一端”等信息化手段,采取“微课”、网上组织生活等形式,不断提高组织生活的吸引力和实效性。
53、一、充分认识推优入工作的重要性
54、答:中国目前有多个民主派,入程序也各不相同,单从加入中国的程序来说,员不可以直接推茬社会人入。中国章规定,年满18周岁的中国公民,拥护中国的领导,遵守的纲领和章程可以申请加入中国。
55、群团组织推优意见(例文)××(群团组织名称)关于推荐优秀会员(团员、妇女)×××同志为入积极分子的意见××支部委员会:×××同志政治上积极要求进步,有较高的思想觉悟;拥护的路线、方针、政策,自觉遵纪守法;能正确处理国家、集体、个人三者之间的关系,把和人民的利益放在首位。
56、民主议事机制:健全落实议事规则,务公开制度健全规范,员参与内事务渠道通畅,员民主权利有效落实。
57、三、推荐条件
58、二、的组织设置
59、员有权利也有义务向组织推荐思想好,行为正,工作好的积极人士。使支部能及时发现优秀的入积极分子,便于考察培养。员经组织批准也可成为入的介召人。当然这些推荐行为都要支部讨论批准。以确保每一位入人都符合入的标准。
60、根据《中国发展员工作细则》第八条在入申请人中确定入积极分子,应当采取员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会,下同)研究决定,并报上级委备案。
入党群团推荐群团的名称
61、五、有关要求
62、该同学思想积极要求进步,能从思想上和行动上严格要求自己,认真学习各项方针、政策,学习态度端正,努力钻研专业知识,努力加强个人实践动手能力,作为XX,对工作认真负责,热情为同学服务,有较强的组织协调能力和无私奉献的精神,生活中他能将帮助同学切实落到实处,与同学关系融洽,全心全意为同学们服务。
63、员活动日:建立“员活动日”制度,每月固定1天,组织员开展活动,活动记录规范。
64、是在群团组织内部向组织推优入积极分子。
65、xx同学自提交入申请书以来,以实际行动向组织靠拢,以员标准严格要求自己,政治上(与中央保持一致,政治方面把握、辨别力、敏锐性等),思想上(是否健康、上进心、作风等),工作上(担任职务、能力、责任心、工作成绩、集体荣誉感、奉献服务精神等),学习上(学风、课堂纪律、学习成绩等)。
66、员推荐社会人入的方法如下:
67、年满十八周岁,自愿申请加入中国;
68、发展员工作:发展员有计划,发展员工作坚持标准、规范程序、保证质量,“双培三帮带”活动扎实开展。每个社会组织组织一般每年培养入积极分子1名以上。
69、突出社会组织特点开展组织活动:组建群志愿服务队伍,经常开展专业化志愿服务;主动与社区和其它领域组织结对共建,实现资源共享、优势互补。
70、组织生活会:支部每半年召开1次员组织生活会。遇有重要情况,及时召开。
71、应根据员条件,对被介绍人的入动机、思想觉悟、政治品质、工作表现等方面进行认真分析,作出全面评价,不能只看工作表现。被介绍人的主要缺点和不足。对其缺点和不足应当实事求是地分析。如我认为XXX同志已基本具备员条件,愿意介绍其入(或愿意做其入介绍人
72、第五条 发展员,必须经过的支部,坚持个别吸收的原则。申请入的人,要填写入志愿书,要有两名正式员作介绍人,要经过支部大会通过和上级组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式员。
73、一、总则
74、向所在的工作单位、户口所在地、居住地组织(选其中之一即可)递交入申请书,经小组推荐,支委会(支部大会)讨论确立为积极分子,并确立二名员作培养联系人,进行重点培养,参加课学习,按时交纳思想汇报。
75、当前我旗已进入“十一五”规划的关键时期,要推动当前的中心工作,加快新农村新牧区的建设步伐,实现“两转双赢”,促进全旗经济又好又快的发展,是摆在各级组织面前的重要任务。如何体现出的先进性,发挥好员的先锋模范作用,搞好员队伍自身建设是重要的条件。为此,群团组织推荐优秀青年入工作是加强员队伍自身建设的重要途径,不仅可以扩大入积极分子队伍,保证入积极分子的质量,而且还能有效地改善员队伍结构,解决员老龄化,女员所占比例相对低、综合素质有待提高等方面的问题。同时,推优入工作也是加强群团组织自身建设的需要,通过“推优入”这一载体,有效地宣传贯彻的路线、方针、政策,有力地加大对优秀青年、生产工作一线的职工、妇女的培养力度。在提升自身工作水平的同时,进一步扩大了组织的影响力和凝聚力,也有效地带动了群团组织的健康快速发展。各级组织和群团组织要从加强的先进性建设,提高的执政能力的战略高度,充分认识推优入工作的重要性和紧迫性,进一步统一思想,提高认识,密切配合,抓紧抓好这项工作。
76、二、推荐原则
77、自身建设:社会组织组织领导班子每月至少开展1次集中学习。社会组织组织书记每年至少参加1次集中培训,累计时间不少于3天。新任组织书记要接受任职培训。社会组织组织领导班子应严格贯彻风廉洁建设各项规定,做廉洁履责的表率。
78、努力学习,积极进取,热爱本职工作,成绩突出,不断提高自身素质和技能;
79、被推荐人员经组织讨论暂不够发展条件的,群团组织要认真征求组织意见,并有针对性地开展培养工作,使其尽快成熟。同时,群团组织要定期向组织汇报推荐对象的表现情况。
80、推荐入积极分子,可以釆取员推荐、群团组织推优等方式,从入申请人中推荐入积极分子人选。
81、设置形式:正式员人数达到3名以上的设立支部,原则上,员人数超过50人、不足100人的设立总支,员人数达100人以上的设立委。
82、四、推荐程序
83、大学生入不由社团负责,是由组织专门管理。组织不是普通的群众组织,发展新员不可能交给任何的社团负责。社团组织是管理群团组织的,接受组织领导。大学生申请入,只能向班支部申请,经班支部考验考察后,决定是否发展。
84、宣传发动。群团组织召开动员会,学习《章》中有关员标准的内容,宣传好推荐的重要性,做好动员工作;
85、这是两个不同的概念。入是加入中国组织,推优是选出优秀人员,可以是员也可以是群众。
86、政策保障:社会组织把工作总体要求纳入章程。按照登记管理机关“三个同步”的要求,扎实开展工作。积极配合落实社会组织负责人评先评优、政治安排事先征求委非公经济和社会组织工委意见的制度规定,如实反映相关情况。
87、围绕社会组织健康发展开展组织活动:落实社会组织员管理层人员和组织班子成员“双向进入、交叉任职”。组织书记参加或列席管理层有关会议,组织开展的有关活动邀请非员社会组织负责人参加。
88、本标准所指的社会组织主要包括社会团体、基金会和社会服务机构等。
89、最大区别是否在
90、隶属关系:原则上谁批准谁主管。与行政机关脱钩的行业协会商会,按省委组织部《关于全省性行业协会商会与行政机关脱钩后工作管理体制调整的办法(试行)》(皖组发〔2016〕10号)有关规定办理。
入党群团推荐群团的名称
91、初步培养1.递交入申请书:申请人要明确申请入的资格,郑重庄严地向组织递交一份规范的入申请书。主持人(单位)申请人。2.与申请人谈话:支部接到申请人的申请书,要专门安排进行谈话。谈话人要做好准备,严肃认真地教育申请人端正入动机,自觉接受和争取组织的培养、教育和考察,经受组织的考验。主持人(单位)支部书记或委员。3.初步培养教育和考察:支部、小组对申请人进行初步培养、教育和考察,帮助申请人以实际行动争取入。主持人(单位)支部小组。4.讨论推荐重点培养对象:各小组讨论推荐重点培养对象,并将小组意见如实上报支部。主持人(单位)小组。
92、民主生活会:委(总支)每年至少召开1次班子成员民主生活会,会议召开情况及时通报。
93、民主评议。群团组织召开团员、职工、妇女大会或代表大会,对推荐对象进行民主评议和票决,推荐对象赞成票必须超过实到会人数的半数以上方可通过;
94、除具备以上条件外,“三向培养”致富能手、典型选树及中介组织带头人和“两转双赢”突出代表要优先考虑推荐。
95、第十三条规定:申请入的人要有两名正式员作介绍人,入介绍人一般由培养联系人担任,也可由发展对象自己约请,或由组织指定。受留察看处分尚未恢复员权利或尚在缓期登记期间的员,不能做入介绍人。
96、推荐入积极分子可以是群团组织也可以是员两人以上推荐。
97、为进一步加强的先进性建设,有效改善员队伍结构,不断增强的新鲜血液,扩大的影响力和凝聚力,更好地发挥群团组织向组织输送优秀青年人才的作用,现结合我旗实际,对群团组织(工、青、妇)推荐优秀青年入工作提出如下意见:
98、责任落实机制:制定年度计划,社会组织组织书记每年向上级组织和本单位员报告工作并接受评议。
99、班子任期:社会组织支部(总支、委)任期为3年,的纪律检查委员会与同级的委员会任期一致。期满按时换届,严格执行基层组织换届情况定期报告制度。
100、员教育培训:员教育突出性教育重点,集中性教育扎实开展,经常性教育措施落实,入积极分子教育培养严格规范。注重运用员网、安徽先锋网或员现代远程教育站点开展员教育,员微信易信和安徽先锋网微信员订阅率不低于20%、组织负责人订阅率不低于90%。
101、可以的。
102、群团组织要制定具体的推优入工作方案,每年至少推荐一次。同时,做好对青年思想教育和思想政治工作,适时进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,帮助他们树立正确的世界观、人生观,要通过课教育、谈心活动等多种宣传教育形式,提高他们对的认识,激发他们的政治热情,使优秀青年能够积极申请入,为推优入工作奠定良好的基础。
103、民主集中制原则。对推荐对象由群团组织有关会议通过,并民主评议推荐对象后确定上报组织。
104、该生政治立场坚定,思想积极,态度端正,能以员的标准严格要求自己,积极向组织靠拢,生活中尊敬师长,团结同学,主动关心同学,帮助有需要的同学。
105、三、班子队伍建设
106、不可以,入积极分子推荐人需要2名员做介绍人,一个人不可以。
107、员推荐社会入也是组织吸收新是的一种形式,推荐人必须是正式员,并且最好是多人推荐,被推荐人必须达到入年龄,无犯罪记录,没受过政纪处分,并且有加入组织愿望,能忠诚于,甘于奉献社会,服务于人民,听指挥,无其他宗教信仰,就可以向本人所在基层组织推荐,基层小组同意吸收加入,就接规定走规定程序入。
108、政审后,填写入志愿书,支部开接收大会,上级委审批,入宣誓成为一名预备员。经过一年的考察,可转为正式
109、重点突出原则。要严格按照员发展标准,年龄在35周岁以下的青年团员、职工、妇女中推荐,真正把优秀的团员、一线职工、妇女推荐到组织中来。
110、根据《中国章程》《关于加强社会组织的建设工作意见(试行)》及中央、省委相关文件精神,制定本标准。
111、积极参与民主管理,能够起到表率作用。
112、“三会一课”:支部员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,小组会一般每月召开1至2次,每季度上1次课。委(总支)班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次课。
113、申请入的人,要填写入志愿书,要有两名正式员作介绍人,要经过支部大会通过和上级组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式员。
114、经费保障:组织工作经费纳入社会组织管理费用,其中不超过员工年度工资总额1%的部分,可在税前列支;拨返的费、各级财政支持的经费应按有关规定规范使用,建立落实经费管理使用情况年度报告、公示制度,确保专款专用。
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