团支书的团组织推优表汇总85句

团支书的团组织推优表

1、该同学在平时的学习中勤奋刻苦，取得了xx奖项。在生活中，他能主动帮助身边同学，群众基础很好。他政治上积极要求上进，能利用业余时间研读“科学发展观”理论，目前具备了较高的理论水平。

2、在确定为入积极分子支委会之前

3、现场计票并公布结果

4、缺点则可能导致入团者在个人发展或思想认知上存在盲区或受到不必要的干扰。

5、符合条件。

6、推优意见表应该在团组织成员表彰或选拔评优期间及时填写。通过认真评估团员的表现和贡献，提出中肯的推优意见，既可以给予团员应有的肯定和激励，也能为团组织的发展和壮大提供有力支持。

7、三、会后工作：

8、关于这个问题，郑州大学推优入细则是指郑州大学针对优秀学生进行员推优的具体操作细则。根据郑州大学的相关规定，推优入的学生需要满足以下条件：

9、（2）获得省级以上奖励；

10、各团支部在“推优”工作主题班会召开前统计符合“推优”条件的团员名单，具体条件如下：

11、四是团总支（或团委）意见，由团总支（或团委）在综合前边三方面的意见后作出是否同意推优的最终决定意见。

12、综合xx同学的以上表现，经xx团支部委员会讨论，一致同意推荐XX同学加入中国。

13、坚决拥护中国的领导，热爱和人民事业，具有良好的政治素质和道德品质；

14、团内推优是推荐优秀团员作为的发展对象。

15、积极参加社会实践和各类学术、科技、文化、体育等活动，有较强的组织能力和协作精神；

16、第一，缺点主要包括没能及时关注到班级里需要帮助的学生，很多学生在日常生活中都会遇到一些比较困难的问题，作为班级的优秀团员应该及时去帮助那些需要帮助的学生。

17、在校刻苦学习,团结同学,积极参加学校的每一项活动;在家孝敬父母,帮父母干一些力所能及的事情,在参加后,在学校团委的教导下一定会更加严格要求自己,在课堂上遵守纪律,遵守学校的规章制。

18、积极进取和创新意识：具备积极向上的人生态度，勇于接受新事物、新思想，有一定的创新能力。

19、缺乏组织能力和领导能力：在组织和领导方面存在欠缺，无法有效地开展团组织工作。

20、关心集体荣誉，具备较强的集体观念和服务意识；

21、第二项，由候选人具体介绍自己的思想、学习、生活及工作情况；

22、因此，写推优意见表是一项重要任务，应及时认真完成。

23、该同志思想积极要上进，靠拢团织，以身作则，认真负责做本职工作，按时完成任务，能起好表率作用，团结同事，助人为乐，领导，同事们反映都很好，但是，工作不够大担，有点内向，工作也不够主动，希望你多善于表达，积极主动开展工作，培养兴趣，锻炼自己才能，不断进步。

24、三是团支部意见栏，由团支部根据推优对象的各方面表现进行填写，并提出是否同意推优的意见。

25、就这样写啊，具体表现如德智体美等各方面表现积极，在校期间的生活，学习等发展全面，建议推优为员发展对象

26、各班班主任或辅导员清点参会人数，参会人数超过班级团员数的五分之四的，可以召开“推优”工作主题班会；

27、一、会前工作：

28、一是自我鉴定栏，由推优对象对自己在思想、学习、工作、生活、遵纪守法、群众基础及存在的不足进行评价。

29、入团审核被推荐人的优缺点应该从多个方面进行评估。

30、社交能力和沟通能力：具备良好的人际交往能力和沟通能力，能够与他人和谐相处，有效地开展团组织工作。

团支书的团组织推优表

31、第三条发展员工作应当贯彻的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,

32、自入学以来，综合测评、学习成绩总排名（以评奖评优计算结果为准）应在班级前50%（包括12-13学年度第二学期成绩），且最近一学年无不及格现象。

33、大学里团支书主要负责收缴团费啊，然后组织团里的各项活动，想五四青年节的时候会有一定的活动，但是大部分的时间会帮助班长分担班里的日常工作，通知的下达以及组织班里的各种活动

34、（1）任职时间超过学制一半的主要学生干部，包括学生会、副、各部部长、团委委员、班长、副班长、团支书、副团支书等，任职期间工作成绩突出；

35、以无记名投票方式进行“推优”表决（推优表决票样式见附件1）；

36、入积极分子团支部推优流程

37、二、统计“推优”对象名单

38、第四项，进行无记名投票，（若为差额，唱票完成后根据选票再次进行等额选举）；

39、鉴于推荐人存在优点和缺点，入团者应保持客观、理性的态度，合理对待推荐人的推荐意见，并且在认真评估自身情况后做出符合自己发展需要的决策。

40、第五项，现场计票，由监督员负责监督；

41、已向支部递交入申请书的同学；

42、二、支部推优大会主持词及流程介绍：

43、团组织向组织推荐发展对象，原则上应当是团员中的入积极分子，应坚持章规定的员基本条件，真正把团员中的先进分子推荐给组织。

44、第三项，参会人员对候选人情况进行提问；

45、班主任或辅导员担任组长，班级团支部全体成员、学生员为组员。各班团支书在班主任或辅导员指导下完成“推优”工作。

46、个人行为不端：存在不良的个人行为，例如作弊、抄袭等，不符合团组织的要求。

47、章规定年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认的纲领和章程，愿意参加的一个组织并在其中积极工作，执行的决议和按期交纳费的，可以申请加入中国。个人自愿提出申请。由申请人向支部提出书面入申请。撰写入申请书，一要联系思想、工作实际，二要态度忠诚老实。每季度提交一份思想汇报。

48、第二，优点包括优秀团员在生活中要树立很好的榜样作用，这样可以有效的促进班级的稳步发展。

49、在课余时间阅读一些有益身心健康的书刊,培养自己高尚的情操,做德、智、体、美、劳全面开展的新一代的人。

50、这些材料都归纳到团员档案里，由各单位的团委保管，要查入团推荐人，除了到团委查，还可向当时团支部负责人了解，一般他们也记得。

51、第七项，入积极分子被推荐人选表态。

52、一、成立“推优”工作小组

53、缺点是如果被推荐的人没有真正的团组织意识和行动力，可能只是形式上的入团，也可能在入团后由于各种原因造成自己的时间和精力不足，无法有效参加团组织主办的各种活动和项目，浪费了这个机会，同时还可能被认为是虚假入团，失去了奖励和荣誉的机会。

54、优点方面，被推荐人应该具备团组织所需要的素质和特点，例如：

55、大学团支书就是负责每年的团支部推优工作，收缴团费，策划组织团日活动，协助辅导员，配合班长处理班级的日常事务等，另外就是处理院系团委交代的事了。校团委构成，一般都是一位团委书记、两位副书记团委办公室主任、组织部部长、宣传部部长、新闻中心主任（或称为广播台台长）、青年志愿者协会会长等现在各高校一般是统称为团委学生会了，所以一般会设两委办公室、实践部、体育部等部门。单问团委的话，团委书记、副书记、办公室主任、组织部部长、宣传部部长等职位是必须的。

56、入团推荐人可到当时入团的单位团委去查。一个人入团时会形成各种材料，如入团申请书等，也会有推荐人写的推荐意见。

57、意向申请人填写推优资格审查表。

58、团支部了解群众意见。

59、各团支部公布符合“推优”条件的团员名单；

60、爱国主义和集体主义精神：热爱祖国，有强烈的集体意识，能够为团组织的事业奉献力量。

团支书的团组织推优表

61、领导能力和组织能力：有较强的组织和领导能力，能够有效地组织和领导团队完成任务。

62、二是群众意见栏，由团支部根据同学（同事）对推优对象的评价进行填写。

63、推荐人的优点可以帮助入团者更好地适应团的组织、规章制度和各项活动，提高其入团成功的概率。

64、本次入积极分子推优大会共需推选出XX名积极分子，本次本支部共有XX人参选，属于差额/等额推选，采用无记名投票的方式进行表决。根据推选投票排名确定，且获选人员所得赞成票需要超过总人数的60%，方可确定为入积极分子。（若为等额：参选人员所得赞成票需要超过总人数的60%，方可确定为入积极分子。）

65、（3）有比较突出的事迹等。

66、下面进行XXX团支部入积极分子推优大会，本支部共有XX名团员，实到XX人，请假XX人，参会人数达团支部总人数4/5，可以继续进行本次会议。本次会议由本支部团支书我本人主持，由组织委员XX进行记录，员XX担任本次会议的监督员（监督员可由员或者年级团总支成员担任）。宣传委员XX担任唱票员，由团支书负责计票。

67、入团审核被推荐人的优点是可以得到团组织的肯定和认可，成为优秀青年的代表，并且可以参加各种团组织举办的活动和项目，增加自己的社交和经验。

68、团支部填写推优情况汇总表，上交年级团总支，经二级团委、支部审议，通过后报委备案。将推优名单进行公示，公示期间无异议者，被确定为入积极分子。

69、入团审核被推荐人的优缺点内容如下

70、第一项：由监督员向大家宣读《员推优入制度》

71、第六项，公布推优名单；

72、团内推优的意思就是指：推荐优秀团员作为的发展对象。

73、第二条的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入,作为一项经常性重要工作。

74、三、召开“推优”主题班会

75、社交能力和沟通能力不足：缺乏与他人和谐相处和有效沟通的能力，无法有效地开展团组织工作。

76、推荐人的优点在于其对入团事务的深刻了解和经验积累，有能力为入团者提供有用的指导和建议。

77、在学习上具有较好的成绩，取得优异的学业成绩；

78、对智育成绩排名未达到50%以上，但因其他方面表现突出，在最后一次（即大四上学期）推优时，可以根据其表现适当放宽要求，但必须具备下列情况之一：

79、学校发展新员，一定在校委领导下进行，组织发展新员，一定保持员的先进性，和组织的纯洁性，保证提高组织的战斗力，根据组识的文件精神进行推优入。

80、具体步骤

81、而缺点则可能在于推荐人的个人偏见或固有观念会对入团者的独立思考能力产生负面影响。

82、第一条为了规范发展员工作,保证新发展的员质量,保持的先进性和纯洁性,根据《中国章程》和内有关规定,制定本细则。

83、态度不够积极：缺乏积极向上的人生态度，对团组织工作缺乏热情和投入。

84、缺点方面，被推荐人可能存在以下问题：

85、拥护中国的纲领,履行团员的义务,做好中国的先锋队和后备军。