银行转正领导评价【39句精选】

银行转正领导评价

1、季度奖金=10000*3+15000（第四季度就是年终奖）=45000

2、邮政银行见习生转正并不难，只要有一个前提，就是在见习生在邮政银行见习期间，如果能拉到存款超过1000万元，那么可以说，肯定转正，并且转正的时间会比其他普通的见习生转正时间短，所以，邮政银行见习生转正也难也不难，如果有条件的话，转正会很容易，如果没有那个条件的话，转正就不容易。

3、高温费4个月+2个月翻倍（指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍）：1500*6=9000

4、一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，领导如何关心之类的。

5、A:B:C=1.3:1.0:0.8

6、这要看所在行的领导如何处理。现在一般都是不允许读全日制研究生，要读也可以，必须辞职。

7、三段：写下接下来的工作打算，可以是具体计划，也可以简单地表下决心。最后表达出自己的转正意愿即可。

8、工资：1400（所有6金已扣）*12月=16800

9、若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：

10、【发薪日期】每月20号

11、所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一

12、答：银行转正与不转正区别是很大的，首先是编制不同，正式工都是有编制的，也就是说职工名单省级分行都备案，增人是不允许的，减员是可以的，其次是待遇不同，转正后有了正式编制各种福利待遇都有份，有正式工资，奖金，按规定足额交缴五险一金，待遇是相当高的，再次是退休后待遇也不同，有正式工编制平时交缴养老保险，補充养老保险，大病保险，生育保险，医疗保险，公积金，到退休时待遇也非常好，而不转正属于临时工，待遇低，到龄也不能退休，所以二者是不同的，

13、二段：写下在这个阶段里的工作情况，学了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在着问题。（主要就是表达出通过试用期的磨合、锻炼、学习，已经能够胜任该岗位）如此云云。

14、福利卡（交通、联华、斯玛特之类的）600*12月=7200

15、【薪资构成】

16、【转正后】基础底薪3400~5500元+目标达成奖（1000元-2000元）+月度奖金，转正综合月薪（8000-10000）元以上；

17、晒一下：2018年度上海一位C12级5档员工（转正满一年非营销）的总待遇：

18、一是做好本职工作，让所在支行、网点的领导认可；

19、光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。

20、待遇不一样，比如中级职称不能直接聘，而是要通过考试。

21、不一样；

22、说下简单写法：

23、职称分为初级、中级、副高、高级。硕士研究生转正后直接就是副主任科员，工作三年后直接聘为中级职称。

24、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000

25、在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7（即部门经理助理）级大约50万元。之上在6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

26、答：华夏银行转正流程如下：

27、业绩奖金：约400*12月=4800

28、合资银行或者私有制银行，这类银行一般只要你能拉到定期存款，基金，贷款产品（一般最低要求拉20万）就可以转正

29、年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

30、过节费：1500*3（元旦，中秋，五一）+2000*2（国庆、春节）=8500

银行转正领导评价

31、年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C，其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

32、目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

33、【试用期】基础底薪3000元+目标达成奖（1000元-2000元）+月度奖金；

34、各地情况不同，反正我们行研究生和本科生转正后差近200块钱；

35、民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

36、一般小银行比较好转正，一般银行的都是内部机构人员大型国有银行全部是外包这些职位的甚至很多银行的柜员都是外包制或者派遣制的柜员都很难转正大堂助理更是很难转正如果跟行长关系处好点还是有可能的只能靠自己了，祝你好运

37、二是积极参加银行证照考试，比如会计师资格考试、师资格考试（如AFP、CFA等），如果两点都做到的话，转正的问题是不大的。

38、交通+讯补贴800*12月=9600

39、工行，建行，农行，中行都比较好转正，只要没有违法乱纪就行。