企业文化大全摘抄优选汇总290句

企业文化大全摘抄

1、八、关于培训

2、越战越勇。越挫越强。不放弃，不抛弃！

3、心态决定你的工作质量！对职业、岗位、工作、老板要有感恩的心态，你会发现每天都过得很快乐。感谢工作给了我饭碗，感谢老板给了我薪资和发展的平台以及学习成长的机会。

4、只有不完美的产品没有挑剔的客户

5、人的行为95％都是因为习惯，习惯决定命运.

6、企业的成功来自于每一位员工的付出

7、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。

8、管理就是行动。

9、我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职.

10、杜绝不良思想，发扬优质精神

11、人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变

12、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务

13、发现问题马上报及时处理要做好

14、十二.关于企业文化

15、七、关于管理

16、（一）核心价值观：科学和谐，厚德思进。

17、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

18、今天的付出明天的回报

19、好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变.

20、没有优秀的领导人就没有优秀的员工

21、等待是失败的源头行动是成功的开始

22、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

23、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。

24、每天进一步，踏上成功路。

25、没有执行力，就没有竞争力。

26、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。

27、要给用户意想不到的惊喜

28、苹果：ThinkDifferent（与众不同）

29、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”

30、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。

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31、不要听信身边人的话，大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑走了。想想，刚上大一就耐不住寂寞，受不住诱惑，而去谈恋爱的女孩子，值得自己去追吗？大学里，可以有一场爱情，可是，不要固执地认为，刚上大一，就必须要谈恋爱。

32、干部怎样对待管理？悟性和韧性

33、你的自觉贡献才有公司的辉煌

34、定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人.

35、高层管理不等于高高在上。

36、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

37、要有好的灌溉才有好的结果

38、批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效.

39、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。

40、技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要.

41、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

42、因为有我，所以会更好

43、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

44、强化竞争意识营造团队精神

45、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。

46、你关爱别人，别人也会关爱你；你替别人着想，别人也会替你着想。

47、不推卸责任，敢于承担风险，永远保持团队荣誉感！

48、人的能力是有限的人的努力是无限的

49、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。

50、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。

51、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高

52、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。

53、控制每一道工序，做好每一件产品

54、人类生活在质量的呵护之下。

55、做教练，不要做批评者.

56、铸造辉煌，唯有质量。

57、自检互检，确保品质零缺点。

58、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

59、我们依靠企业生存企业依靠我们发展

60、干部是事业成败的关键。

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61、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。

62、塑造人的品质，建立管理根基。

63、我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一

64、创新，企业精神的精髓。创新是立企之基，兴企之本，强企之源。坚持以人为本，完善创新机制，培育创新人才，激励创新勇气，注重创新成果，推进转型升级，实现创新发展。

65、爱企业就是爱自己！

66、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。胜利从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!

67、每天进⼀步，踏上成功路。

68、干部怕的就是不知道自己怕什么。

69、有品质才有市场有改善才有进步

70、团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌!

71、安全做的好，生命有保障。

72、宁做草原上自由奔啸的狼，决不做马戏团衣食无忧的老虎！我们的服务已不满足于客户的认可，超越，把客户服务到绝望为止，才是我们的胜利！

73、没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原！团队就必须要有狼性！狼性的表现就是：骑兵连进攻！

74、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。

75、实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性.

76、有时当思无时苦，好天要积雨天粮。

77、成功是需要付出代价的，只是要付出到成功为止。但如果失败，将会付出一生的代价。

78、行销就是把你脑袋里的思想放到客户的脑袋里，然后客户把口袋里的钱放到你的口袋里。愚蠢的销售就是思想还没有放到客户脑袋之前就伸手去掏客户的口袋！

79、争先，企业精神的追求。争先是价值取向、思想境界、前进动力。逢一必争、逢冠必夺、创先争优，争排头，做先锋，创一流，引领行业发展。

80、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。

81、京东：以客户为中心（Customerfirst）

82、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。

83、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

84、众志成城飞越颠峰！

85、冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁.

86、在进步中不断创新，在创新中不断超越。

87、工作理念：第一次就把事情做对，每一次都把事情做对。

88、阿里巴巴：让天下没有难做的生意（Makeiteasytodobusinessanywhere）

89、责任，企业精神的核心。责任是一种伟大的品格，一个人负责任才能成大器，一个企业负责任才能创大业。履行经济责任、政治责任、社会责任，树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，壮大企业，造福社会，报效国家。

90、以实干的精神创造高效的企业业绩；

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91、磨炼越大，福气越大。

92、细心精心用心，品质永保称心。

93、追求客户满意，是你我的责任。

94、如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。

95、知识来自学习，见解出自经验，智慧出于思考。

96、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。

97、冠军是一种习惯，比要求的做得更多。胜利是每一个环节都胜利，冠军对每件事要求都非常严格！成为冠军的第一要决：下定决心！下定决心=切除一切退路！

98、群策群力相融共生

99、无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗刻苦忍耐不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

100、财富总是眷顾有才智准备的人

101、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

102、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！

103、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。

104、鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的.

105、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在群里闲聊的？

106、塑造⼈的品质，建⽴管理根基。

107、养成成功的习惯，不成功也很难.

108、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

109、企业愿景：　　.行业先锋，绿色先行。　　.追求卓越，做永不止步的永泰人。　　.用和暖之情，传递光和热。　　.为社会奉献绿色能源，用永泰之光身心倶暖。战略目标：　　.立足新起点，开创新局面。　　.超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。　　企业精神：　　.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。　　.优质精神构筑时代精神，时代精神演绎企业灵魂。　　.爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。　　.爱岗敬业、转变观念、增强知识、迎接挑战。企业价值观：　　.生产规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。　　.态度决定一切，细节决定成败。　　.持诚信互利共荣，以厚德载物。　　.控制与提升。工作理念：　　.一想二干三成功。　　.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。　　.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。　　.决心就是最好的方法，落实就是最大的力度。　　.只为成功想办法，不为落后找理由，不把困难当借口，不唯条件论成就。　　.以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。　　.对待工作，我们要求精、求细、求实。　　.全力以赴不一定能成功，不全力以赴就一定不能成功。　　.坐而思不如立而行。　　.态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。　　.今天工作不努力，明天努力找工作。　　.今天要办的事今天办，不拖明天；必须要办的事认真办，决不敷衍。　　.该做的事，要雷厉风行；在做的事，要精益求精；未做的事，要胸有成竹；已做的事，要开拓创新。　　.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。安全理念：　　.生产安全，企业生命之源。　　.生命至高无上，安全责任为天。　　.只有防而不实，没有防不胜防。　　.反违章、除隐患、保安全、促生产。　　.安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。　　.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。　　.多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。　　.警惕安全在，麻痹事故来。　　.落实一项措施，胜过十句口号。　经营理念：　　.以人为本，技术革新，创新环保，节能降耗。　　.安全、节能、高效、优质。　　.用责任放飞梦想，用责任抒写荣光，用责任凝聚力量，用责任铸就辉煌。　　.团结、尽责、开拓、创新。　　.不为失败找理由，当为成功找方法。　　.用心才能创新，竞争才能发展。　　.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。　　.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。人才理念：　　.员工是企业最大的财富。　　.铸造卓越团队，开创成长人生。　　.以德为先，注重能力，强调协作。　　.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。　　.以德为先，注重能力，强调协作。环保理念：　　.落实环保责任，完善环保制度。　　.绿色环保，锐意进取。　　.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。　　.蓝天碧水，你我同行。　　.节能低碳，绿色发展。　　.抓过程，抠细节，增强环保意识，树立创新意识。管理理念：　　.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。　　.一颗心为员工谋福利，一股劲构建社会和谐。　　.管理无小事：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。　　.管理就是树立榜样。　　.说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。　　.坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。　　.企业说到底就是用人，管理说到底就是借力。　　.思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。　　.增强大局观，建双赢思维，重沟通调研，形成方法论。　　.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。　　.管理不是权力，管理是服务、责任。　廉洁理念：　　.正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。　　.廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人。　　.葆本色、扬正气、促廉洁、提效益。　　.兴企业廉洁之风，举能源发展之力。　　.慎独、慎微、慎言、慎行。　　.勤为根，俭为本，奢须戒，侈勿学，守住根本方廉洁。企业形象：　　.光明照亮大家，真情温暖心田。　　.真情服务，和谐共建；电力十足，共创辉煌。　　.发光发热，真情暖意。　　.和谐于心，卓越于行。　　.脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。　　.企业以人为本，员工以厂为荣。员工形象：　　.培育礼仪员工，创造团队精神。　　.同努力，共发展，乐奉献。　　.合格的员工从严格遵守开始。　　.争做一流员工，共造一流服务，同创一流企业。　　.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。　　.始终保持学习心态，不断完善提升自我。　　.争做一流员工，同创一流企业。　　.合格的员工从严格遵守开始。　　.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。企业传播语：　　.播撒热情，电定和谐。　　.用和暖之情，传递光和热。　　.热情四射，电力十足，服务于你，美好共享。　　.用心、用情，真诚服务永不停；悦人、悦己，热电联产共繁荣。　　.雪中送炭为小家，锦上添花为大家，真诚服务你我他。　　.企业的成功源自于每一位员工的付出。

110、整理整顿做得好，工作效率步步高。

111、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。

112、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。

113、三、关于沟通

114、严格遵守公司的规章制度做一个合格的员工

115、管理责任化工作标准化办事程序化

116、空隙在哪里，机会就在哪里。

117、“狼群行动，团结就是力量。”

118、（二）企业精神：责任、创新、厚德、争先。

119、以下是十大企业文化经典句子：

120、从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身养性的最好方法.

企业文化大全摘抄

121、对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处.

122、立足新起点开创新局面

123、经营理念：追求卓越无止境、与时俱进创未来！

124、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

125、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面。

126、（三）企业使命：提供绿色能源，驱动时代文明。

127、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

128、每一分每一秒做最有生产力的事情.

129、有为才有位.

130、管理者是教练，而不是裁判.

131、将重要的事情当成紧急的事情去做.

132、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！

133、不懈努力、攻无不克、战无不胜，相互信任，共同进步！

134、团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的.

135、先处理心情，再处理事情.

136、高效逆变,质领未来。

137、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

138、争做一流员工共创一流产品同创一流企业

139、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

140、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀

141、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运

142、没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩.

143、厚德，企业精神的品质。厚德是中华美德的集中体现。以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为载体，倡导爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德，培育和践行社会主义核心价值观。

144、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。

145、全员品检，质量提升；持续发展，赢在执行。

146、与时俱进，拼搏向上，团结务实，争创一流。

147、培训不是劳动改造，而是活动.

148、细心精心用心品质永保称心

149、管理就是树立榜样。

150、“迎难而上，不为困难所惧。”

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151、尊重个人价值，并为每个员工提供良好的成长发展机会。

152、用心做人，用脑做事.

153、遵守厂规厂纪争当优秀员工

154、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下，不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会，你才会知道，能够认识一个真正的朋友，有多难?

155、九、关于时间管理

156、六、关于领导

157、努力发现别人的优点，是获得别人信赖的第一步。

158、团结,拼搏,务实,高效。

159、狼性执行文化：第一次就把任务做对，迅速反应马上行动，渐进就是守旧，观念创新就要反渐进，必须一步到位，管理无小事，管事先理人，任务做到极致才有机会！

160、优秀的员⼯：忠于公司，忠于职业，忠于⼈格。

161、比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀.

162、你不能样样胜利，但你可以事事尽力；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。

163、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

164、太阳光大,父母恩大.君子量大,小人气大.

165、生活不是笔直通畅的走廊，我们时常会陷入迷茫，但如果我们深信不疑，有扇门就会向我们打开，它就是胜利之门！

166、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。

167、冲锋、冲锋，冲向巅峰

168、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格

169、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩

170、灵活通融的人，并不离奇古怪；做事精细的人，并不苛刻烦琐。

171、追求完美的品质要求是我们对客户、对自己负责任的态度！

172、21天养成习惯.

173、成功从简单的重复开始.

174、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

175、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。

176、求生存敬业爱岗与公司共命运谋发展开拓进取创企业新局面

177、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

178、人生最大的成就是从失败中站起来。

179、今天工作不努力，明天努力找工作!没有工作热忱，安于现状。

180、一、关于成功

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181、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

182、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败！

183、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。

184、“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对.

185、飞跃高山险阻，显我虎虎生威！

186、事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易.

187、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

188、十三.关于创业

189、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流

190、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!6、主动做一些分外事扩大“承担圈”，放大“成功圈”，很多人认为做好“分内事”就足够了，却不知这样的想法是大大的错误，只有你愿意多做事才能学到更多的东西，拥有更强的能力。

191、能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强.

192、用责任放飞梦想，用责任抒写荣光，用责任凝聚力量，用责任铸就辉煌。

193、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行路，行路，不如阅人无数。

194、亚马逊：Workhard,havefun,makehistory（努力工作，快乐生活，创造历史）

195、量力而行，做自己能力范围内最好控制的事，要比客户更专业，能哄能教；要比同行更勤奋，能打能磨。

196、常用企业文化标语1、态度决定一切，细节决定成败细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透：细节的实质是认真的态度和科学的精神。

197、团结开拓务实求精。

198、没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达.

199、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。

200、拼出属于你自己的世界，拼出属于你自己的辉煌。

201、追求客户满意，是你我的.责任。

202、以高度的政治和社会责任感，实施国家能源战略，珍爱自然，保护资源，建设生态文明，为社会发展进步提供能源支持。

203、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。3、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。4、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。5、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!6、主动做一些分外事扩大“承担圈”，放大“成功圈”，很多人认为做好“分内事”就足够了，却不知这样的想法是大大的错误，只有你愿意多做事才能学到更多的东西，拥有更强的能力。7、责任不是说说而已只有勇于承担责任，才能承担更大的责任，责任的核心在于责任心。8、今天工作不努力，明天努力找工作!没有工作热忱，安于现状。

204、团结一心，其利断金;

205、高瞻远瞩,统筹规划。

206、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

207、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

208、给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!

209、有才有德的人，我们破格使用；有才无德的人，我们控制使用；有德无才的人我们培养使用；无才无德的人，我们坚决不用。

210、成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解.2.成功不是因为快，而是因为有步骤.3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它.4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同.5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂.7.成功是因为态度，失败也是因为态度.8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点.9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法.10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己.11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响.12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样.13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果.14.天助自助者.15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我.16.细节决定成败。

企业文化大全摘抄

211、以下是一些狼性企业文化的经典语录：

212、十一.用人原则：

213、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;

214、以诚实的信念承诺一流的企业服务；

215、和传统的昨天告别向规范的未来迈进

216、立即行动、果断决策、高效落实，坚定目标，勇往直前！

217、在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

218、强化班组建设提高工作效率

219、宁做事前检查不可事后返工

220、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐

221、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。

222、胜利者永不放弃，放弃者永不胜利。坚持就会有支持！相信是对伙伴的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量！我一定要！我一定能！

223、只要思想不滑坡，办法总比问题多．

224、人生因追求而精彩，追求因指引而胜利，个体因团队而强大！失败的团队没有胜利者，胜利的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！

225、财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人.

226、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

227、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

228、最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人.

229、不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”.

230、二、关于习惯

231、一个木桶能装多少水取决于最短的木板决定的

232、有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。

233、认准了，就去做，不跟风，不动摇.

234、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

235、市场是企业的方向质量是企业的生命

236、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持

237、思想领先,以人为本。

238、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

239、做人要大方、大气，不放弃！.

240、谷歌：不作恶（Don'tbeevil）

企业文化大全摘抄

241、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。还有，我个人推荐一个很好的节目，《谁来一起午餐》。

242、微软：使命必达（Empowereverypersonandeveryorganizationontheplanettoachievemore）

243、干部怎样对员工？创造一个充满活力的氛围。

244、成功是优点的发挥；失败是缺点的积累

245、今天工作不努力，明天努力找工作。

246、有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败.

247、你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容.

248、什么是不简单？能够把简单的任务千百遍都做对，就是不简单！什么是不容易？大家公认的非常容易的任务认真的做好，就是不容易！

249、五、关于团队

250、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

251、短暂的激情不赚钱，持续的激情才赚钱。要就不做，要做就做！做到极致才有机会。胜利就是要做别人想不到、不敢做和做不到的任务！

252、以上经典语录都秉承着狼性企业文化的理念，希望能够激励团队成员在工作中有更坚定的信心和更优秀的表现。

253、只有勇于承担责任才能承担更大的责任

254、企业所有投入都是成本，惟有销售才能创造利润。成交是为了爱。企业的成本是没有经过训练的员工，她们效率低下，开发不了新客户，爱经常得罪我们的新客户。

255、企业管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

256、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。

257、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。

258、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。

259、四、关于做人

260、“成功没有借口，失败不需要解释！”

261、联想：为全球用户提供最好的体验（Wemakethetools,youmakethemdo）

262、如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事.

263、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

264、贯彻环境教育，宣导环保资讯。

265、生活中现实的，不一定是真实的；生活中真实的，必然是长久的。

266、态度决定一切细节决定成败

267、只为成功找方法，不为失败找理由。

268、经验是负债，学习是资产！如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了！你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱！

269、科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。和谐，就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。厚德，就是忠诚厚道，公平公正，守信践诺，依法经营。思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。

270、听不到奉承，是一种幸运；听不到批评，是一种危险。

企业文化大全摘抄

271、今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每个人都不要放弃今天，只要永不放弃，我们就会有机会！

272、我们是一个人.

273、责任不是说说而已只有勇于承担责任，才能承担更大的责任，责任的核心在于责任心。

274、三星：创新，不断创新（Innovate,innovate,andinnovate）

275、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，就个人都知道了，就是一个行业。

276、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚；

277、转变观念转变作风让企业文化生生不息

278、今天⼯作不努⼒，明天努⼒找⼯作。

279、这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的.

280、狼性执行力：员工不会做你希望做的任务，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！

281、敢于冒险，勇于创新，在竞争中求生存，在创新中寻发展！

282、十、关于职业规划

283、腾讯：用户为先，员工第二，股东第三（Userfirst,employeesecond,shareholderthird）

284、培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体.

285、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。

286、今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天.

287、知识本身没有力量，只有化为行动，才有力量。

288、行动是成功的开始等待是失败的源头

289、华为：以客户为中心，持续创新，开放合作，共赢发展（Customer-centricity,continuousinnovation,opencollaboration,andwin-windevelopment）

290、“不忘初心，方得始终。”